Une équipe mondiale diversifiée offre non seulement une perspective unique sur le développement de solutions clients de premier ordre, mais crée également un environnement propice à l'épanouissement personnel.
Opportunités de carrièreNous nous engageons à faire en sorte que tous nos employés se sentent vus, soutenus et responsabilisés.
En plus de pratiques d'embauche transparentes qui intègrent la diversité, nous disposons d'un comité DEIB actif qui organise des événements culturels trimestriels et d'une enquête trimestrielle sur le pouls où les employés peuvent partager leurs commentaires sur les comportements inclusifs sur le lieu de travail.
Téléchargez notre Rapport mondial DEIB pour plus de détails sur nos initiatives.
Téléchargez le rapportChez Equativ, nous pensons que le fait de réunir des parcours, des expériences et des points de vue diversifiés favorise la croissance, encourage l'apprentissage et crée une culture de travail plus forte et plus inclusive.
L'équité signifie un traitement et un soutien justes et impartiaux pour tous. L'équité entre les sexes garantit l'égalité d'accès et de chances, quel que soit le sexe. Chez Equativ, nous nous engageons à promouvoir l'égalité dans l'ensemble de nos activités.
L'inclusion signifie créer une culture où chacun se sent valorisé, en sécurité et libre d'être lui-même tout en contribuant à la réalisation d'objectifs communs. Nous nous efforçons de faire en sorte que tous les employés se sentent accueillis et soutenus.
L'inclusion est une culture dans laquelle des personnes diversifiées se sentent en sécurité, valorisées et libres d'être elles-mêmes tout en contribuant à la réalisation d'objectifs communs. Equativ s'engage à favoriser cet environnement pour tous ses employés.
Notre groupe de travail est composé de divers employés dévoués à reconnaître et à célébrer notre diversité et à veiller à éduquer et à informer notre équipe sur les questions relatives à la DEIB. Découvrez ce que certains d'entre eux ont à dire à propos de leur participation :